Валютные выплаты. Расчет заработной платы иностранными организациями.

Центральный банк РФ наложил запрет на использование российскими работодателями иностранных валют для прямых выплат в пользу работников. Выплата заработной платы (расчет заработной платы) работодателями-резидентами российским работникам производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). Однако путем специального соглашения с банком, через который осуществляется выплата заработной платы, доход работника в российских рублях может быть пересчитан по курсу соответствующей иностранной валюты, конвертирован и переведен на личный российский валютный банковский счет сотрудника. Иностранные работодатели, осуществляющие хозяйственно-экономическую деятельность на территории Российской Федерации, имеют право платить своим сотрудникам заработную плату в российских рублях либо в иностранной валюте с использованием описанной выше схемы. Иностранные организации могут также выплачивать заработную плату российским работникам в иностранной валюте путем прямого банковского перевода денежных средств со счета головной организации, находящейся заграницей, на личные валютные банковские счета сотрудников в России. 

Внимание! Материалы, представленные в настоящем разделе, общего характера. Ни юридическим, ни физическим лицам не следует действовать на основе этой информации без получения профессиональной помощи специалистов в области налогового и трудового законодательства в части, касающейся фонда оплаты труда, с учетом специфических особенностей и обстоятельств, действующих в отношении конкретного юридического или физического лица. Данный документ нельзя рассматривать в качестве законченного решения по организации системы оплаты труда и выбору схемы налогообложения на конкретном предприятии. Настоящий раздел, прежде всего, предназначен для того, чтобы помочь организациям определить положения регулирующего законодательства, которые будут действовать в отношении их фонда оплаты труда.