Какие дни исключать при расчете декретного пособия исходя из «минималки»

Если в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка либо ее заработок в пересчете на полный календарный месяц оказался меньше МРОТ, установленного на дату страхового случая, месячный заработок за расчетный период принимается за МРОТ. При этом размер среднего дневного заработка определяется так: «минималку» надо умножить на 24 месяца и разделить на фиксированное число 730.

Исключением является ситуация, когда фактический средний месячный заработок оказался ниже МРОТ у сотрудницы, которая на момент наступления страхового случая трудится в режиме неполного рабочего времени. В таком случае средний заработок (МРОТ) для расчета пособия надо определить пропорционально продолжительности рабочего времени.

Такой порядок следует из положений части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ, пункта 15.3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375.