Ведение бухгалтерского учета по-новому
07.10.2013
Правила для малых и средних предприятий
В соответствии с п. 2 ст. 6 Федерального закона от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» руководитель организации мог выбрать один из способов ведения бухучета, в том числе вести его самостоятельно. Теперь возможность выбора ограничена.
Согласно Федеральному закону от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» в организациях, за исключением кредитных, руководитель обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера. Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя (п. ст. Закона № 402-ФЗ).
При этом критерии отнесения организации к субъектам малого и среднего предпринимательства установлены в ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Согласно указанной норме потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства, внесенные в Единый государственный реестр должны соответствовать следующим требованиям:
1. Суммарная доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) не должна превышать 25% (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать 25% (данное ограничение не распространяется на хозяйственные общества, деятельность которых заключается в практическом применении (внедрении) результатов интеллектуальной деятельности (программ для электронных вычислительных машин, баз данных, изобретений, полезных моделей, промышленных образцов, селекционных достижений, топологий интегральных микросхем, секретов производства (ноу-хау), исключительные права на которые принадлежат учредителям (участникам) таких хозяйственных обществ – бюджетным научным учреждениям или созданным государственными академиями наук научным учреждениям либо бюджетным образовательным учреждениям высшего профессионального образования или созданным государственными академиями наук образовательным учреждениям высшего профессионального образования);
2. Средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства:
– от 101 до 250 человек включительно для средних предприятий;
– до 100 человек включительно для малых предприятий; среди малых предприятий выделяются микропредприятия – до 15 человек.
3. Выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать:
Законодатель установил требования к квалификации бухгалтера (как нанимаемого по договору Гражданско-правового характера, так и бухгалтера аутсорсинговой компании, предоставляющих соответствующие услуги), а именно: наличие высшего образования, стажа работы, связанного с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее 3 лет из последних 5 календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита – не менее 5 лет из последних 7 календарных лет и отсутствие неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.
При этом указанные требования к квалификации не применяются в отношении лиц, на которых ведение бухгалтерского учета было возложено до вступления в силу Закона № 402-ФЗ, то есть до 1 января 2013 года (ст. 30 Закона № 402-ФЗ).
Закон № 402-ФЗ с учетом сложившейся практики прошлых лет предусматривает наличие вышеназванных требований к квалификации бухгалтера для надлежащего ведения бухгалтерского учета, поскольку зачастую ошибки в ведении такого учета возникают по вине неквалифицированного бухгалтера или руководителя. В связи с этим ведение бухгалтерского учета в организациях все чаще передается в аутсорсинговые компании, такие как ООО «Юнистафф Пейрол Солюшнс» (аутсорсер) на основании договора оказания услуг, поскольку привлечение аутсорсера минимизирует возникновение рисков привлечения к ответственности, наложения санкций со стороны налоговых органов на организацию, потому как компания аутсосер несет ответственность за качество оказываемых услуг, возмещает возникшие убытки и имеет квалифицированный персонал, а также многолетний опыт по ведению бухгалтерского учета.
Российская правовая газета «ЭЖ Юрист»
№ 37, сентябрь 2013
В соответствии с п. 2 ст. 6 Федерального закона от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» руководитель организации мог выбрать один из способов ведения бухучета, в том числе вести его самостоятельно. Теперь возможность выбора ограничена.
Согласно Федеральному закону от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» в организациях, за исключением кредитных, руководитель обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера. Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя (п. ст. Закона № 402-ФЗ).
При этом критерии отнесения организации к субъектам малого и среднего предпринимательства установлены в ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Согласно указанной норме потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства, внесенные в Единый государственный реестр должны соответствовать следующим требованиям:
1. Суммарная доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) не должна превышать 25% (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать 25% (данное ограничение не распространяется на хозяйственные общества, деятельность которых заключается в практическом применении (внедрении) результатов интеллектуальной деятельности (программ для электронных вычислительных машин, баз данных, изобретений, полезных моделей, промышленных образцов, селекционных достижений, топологий интегральных микросхем, секретов производства (ноу-хау), исключительные права на которые принадлежат учредителям (участникам) таких хозяйственных обществ – бюджетным научным учреждениям или созданным государственными академиями наук научным учреждениям либо бюджетным образовательным учреждениям высшего профессионального образования или созданным государственными академиями наук образовательным учреждениям высшего профессионального образования);
2. Средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства:
– от 101 до 250 человек включительно для средних предприятий;
– до 100 человек включительно для малых предприятий; среди малых предприятий выделяются микропредприятия – до 15 человек.
3. Выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать:
- на микропредприятиях – 60 млн руб.;
- малых предприятиях – 400 млн руб.;
- на средних предприятиях – 1000 млн руб.
- принять в штат организации главного бухгалтера;
- привлечь аутсорсинговую компанию путем заключения договора оказания соответствующих услуг;
- заключить гражданско-правовой договор с физическим лицом на оказание соответствующих услуг.
Законодатель установил требования к квалификации бухгалтера (как нанимаемого по договору Гражданско-правового характера, так и бухгалтера аутсорсинговой компании, предоставляющих соответствующие услуги), а именно: наличие высшего образования, стажа работы, связанного с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее 3 лет из последних 5 календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита – не менее 5 лет из последних 7 календарных лет и отсутствие неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.
При этом указанные требования к квалификации не применяются в отношении лиц, на которых ведение бухгалтерского учета было возложено до вступления в силу Закона № 402-ФЗ, то есть до 1 января 2013 года (ст. 30 Закона № 402-ФЗ).
Закон № 402-ФЗ с учетом сложившейся практики прошлых лет предусматривает наличие вышеназванных требований к квалификации бухгалтера для надлежащего ведения бухгалтерского учета, поскольку зачастую ошибки в ведении такого учета возникают по вине неквалифицированного бухгалтера или руководителя. В связи с этим ведение бухгалтерского учета в организациях все чаще передается в аутсорсинговые компании, такие как ООО «Юнистафф Пейрол Солюшнс» (аутсорсер) на основании договора оказания услуг, поскольку привлечение аутсорсера минимизирует возникновение рисков привлечения к ответственности, наложения санкций со стороны налоговых органов на организацию, потому как компания аутсосер несет ответственность за качество оказываемых услуг, возмещает возникшие убытки и имеет квалифицированный персонал, а также многолетний опыт по ведению бухгалтерского учета.
Российская правовая газета «ЭЖ Юрист»
№ 37, сентябрь 2013
