Новости

24 октября на заседании комитета по кадровым вопросам Франко-российской торгово-промышленной палаты (CCIFR) состоялось совместное выступление Натальи Новожениной, заместителя генерального директора, Unistaff Payroll Company, и Светланы Ланиной, руководителя отдела сопровождения кадровых процессов, Sanofi.  

1. «Образец трудового договора с иностранцем»

Как быть в ситуации, когда работник получает гражданство РФ и теряет статус иностранца: нужно ли увольнять работника или можно заключить с ним дополнительное соглашение к действующему трудовому договору? Нужно ли уведомлять МВД о смене статуса работника?

Полная версия статьи доступна на официальном сайте издания по ссылке

2. «Порядок применения дисциплинарных взысканий»

Что важно не упустить в оформлении дисциплинарного проступка? С какой даты начинать отсчет месячного срока для привлечения к дисциплинарной ответственности, что является фактом обнаружения проступка?

Полная версия статьи доступна на официальном сайте издания по ссылке

Франко-российская торгово-промышленная палата (CCI France Russie) сегодня – это крупнейшая сеть, объединяющая французский бизнес в России. Палата насчитывает более 400 компаний-членов.
На сегодняшний день многие клиенты компании Unistaff являются членами Франко-Российской торгово-промышленной палаты. На первом этапе были проведены переговоры с сотрудниками палаты и намечены совместные коммуникационные действия.
Для компании Unistaff вступление в ряды CCI France Russie имеет большое значение. Данное сотрудничество открывает новые перспективы. Компания получает возможность активно участвовать в мероприятиях CCI France Russie, расширять круг деловых связей с клиентами и новыми партнерами по бизнесу.

Руководством холдинга АНКОР и компании ЮНИСТАФФ принято решение об объединении активов «АНКОР Учетные функции» и Unistaff Payroll Company
(компании, предоставляющие услуги кадрового делопроизводства и расчета заработной платы).

Акционеры двух компаний приняли решение об объединении активов «АНКОР Учетные функции» и Unistaff Payroll Company, вследствие которого ЮНИСТАФФ
приобретает «АНКОР Учетные функции», а генеральный директор кадрового холдинга АНКОР Сергей Саликов входит в состав акционеров новой компании.

Компания Unistaff поздравляет вас с Новым Годом и Рождеством!

Мы благодарим наших партнеров за доверие и успешные проекты, и надеемся, что наше плодотворное сотрудничество продолжится также в наступающем 2017 году!
Пусть новый год принесет вам успех в делах, счастье в семье и хорошее настроение!

Желаем вам приятных праздников!

У Unistaffсегодня день рождения!
Нам 22! И уже традиционно в этот день мы создаём своими руками то, что останется на память на долгие годы!
Наши ценности - собирательный образ и результат ежедневной работы команды профессионалов!

Профессия бухгалтера важная, сложная, кропотливая и вместе с тем такая необходимая!
Мы высоко ценим ваши заслуги и хотим пожелать вам крепкого здоровья, успехов в работе, пусть всегда расчеты будут верными, а  отчеты сдаются в срок!

Друзья, компания Unistaff поздравляет Вас с Новым 2016 Годом и Рождеством!

Мы благодарим вас за оказанное доверие, и надеемся, что наше плодотворное сотрудничество продолжится и в наступающем году.
Примите наши самые искренние пожелания здоровья, счастья, благополучия Вам и Вашим близким.
Пусть 2016 год станет для всех нас годом новых побед и достижений, светлых и радостных событий!

Друзья, сегодня у нашей компании День рождения, нам  исполняется 21 год!

За эти годы многое было достигнуто, но еще больше нам предстоит сделать вместе.
Мы благодарим наших любимых клиентов, сотрудников и деловых партнеров за преданность,
сотрудничество и взаимопонимание.  

Спасибо, что вы с нами все эти годы!

Компания Unistaff поздравляет коллег и партнеров с нашим общим профессиональным праздником — Днем бухгалтера!

Желаем вам больших успехов, новых возможностей и интересных проектов в нашей непростой,
но очень ответственной и интересной работе!

 

Милые дамы!
Компания Unistaff искренне поздравляет Вас с началом весны праздником 8 Марта!
Пусть Ваша жизнь будет всегда наполнена яркими, радостными событиями и весенним настроением!

Компания Unistaff поздравляет всех с замечательным весенним праздником Масленицы.
Желаем Вам и Вашим близким всего самого наилучшего, счастья и здоровья, а Вашему бизнесу процветания и дружной команды!

Компания Unistaff поздравляет с Днем Защитника Отечества!



 



 

Дружная команда Unistaff от всей души поздравляет всех своих партнеров и клиентов  с Новым годом и Рождеством!

Мы благодарим за то, что Вы выбираете нас, и надеемся, что в следующем году наше сотрудничество станет еще более плодотворным!

Друзья, сегодня компании Unistaff исполняется 20 лет!
Это очень важная и приятная для нас дата.
Мы благодарим наших друзей, партнеров, клиентов, всех, кто был с нами все это время!



Следить за нашими новостями, а также оставлять комментарии к нашим событиям Вы можете на официальной странице на facebook по ссылке

26 июня в 11:00 компания Unistaff Payroll Solutions приглашает Вас принять участие в бесплатном Вебинаре на тему:
«Управление Фондом оплаты труда в компании —
подводные камни или как обойти препятствия»

Регистрация возможна до 25 июня, 18:00 по московскому времени по ссылке 

Примите наши искренние поздравления с Новым годом и Рождеством!

Желаем Вам и Вашим близким счастья, радости, здоровья и удачи.
Пусть Новый год подарит благополучие и стабильность, а успех сопутствует всем Вашим начинаниям!

 

1 декабря компании Unistaff исполнилось 19 лет!

За эти годы мы закрепились на рынке, нас знают и уважают, у нас хорошая репутация, которой мы очень дорожим.
Большое спасибо всем, кто был и остается с нами!

Компания Unistaff Payroll Solutions желает Вам профессиональных успехов и достижений в нашей непростой, но очень ответственной работе!

А Вы знаете, кто входит в число самых известных в нашей профессии. Предлагаем Вашему вниманию рейтинг 7 знаменитых бухгалтеров.

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих в России компаний-работодателей, компания Unistaff Payroll Solutions получила статус «Привлекательный работодатель-2013».

Изменения вступят в силу с 1 января 2014  года. Это касается тех граждан, кто родился в 1967 году или позже.

Друзья!

Вы можете следить за публикациями нашей компании на корпоративной странице Unistaff Payroll Solutions в facebook.
Нас можно найти по названию или перейти по ссылке.

С 1 января 2013 года вступили в силу новые правила ведения бухгалтерского учета в организациях. Как они изменили работу бухгалтеров?

Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 29.12.2012, с изм. от 30.12.2012) "О несостоятельности (банкротстве)" (далее – Закон о банкротстве)  установлена обязанность арбитражного управляющего в деле о банкротстве выявлять признаки преднамеренного и фиктивного банкротства в порядке, установленном федеральными стандартами, и сообщать о них лицам, участвующим в деле о банкротстве, в саморегулируемую организацию, членом которой является арбитражный управляющий, собранию кредиторов и в органы, к компетенции которых относятся возбуждение дел об административных правонарушениях и рассмотрение сообщений о преступлениях. (п. 2 ст. 20.3. Закона о банкротстве).

Влияет ли возраст на преимущественное право при сокращении штата?
– Нет, не влияет.
Обязательно ли предлагать сокращаемому пенсионеру все имеющиеся в организации вакансии?
– Да, обязательно.
Могут ли пенсионеры рассчитывать на сохранение среднего заработка в течение трех месяцев со дня увольнения?
– Да, могут.

Как не допустить ошибок, подписывая договор на аутсорсинг расчета зарплаты. В нем подробно изложено, какие пункты договора проверить в первую очередь, как убедиться в том, что в них соблюдены интересы компании, какие риски могут возникнуть и как их избежать.
Комплексный подход к изучению договора на аутсорсинг, внимание к его ключевым пунктам, примеры некоторых формулировок.

Специальное предложение от компании Unistaff Payroll Solutions — бесплатная
консультационно-правовая поддержка до конца года!

Более подробно узнать о специальных условиях Вы можете позвонив по телефону:
+7 495 9810600

У компаний будет меньше сомнений в том, какой больничный можно оплачивать, а какой - нет. В распоряжении «УНП» оказалось письмо ФСС РФ, в котором фонд разъяснил проблемные вопросы в заполнении бюллетеней.

Для назначения больничного пособия медучреждения выдают больничные листки (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и п. 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Бланки больничных листков утверждены пунктом 1 приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н.

Unistaff Payroll Solutions, один из ведущих провайдеров услуг аутсорсинга бизнес-процессов, официально объявляет о расширении области локального присутствия — открытии офиса в городе Тула.

Читайте специальное интервью Георгия Горгонова, Генерального директора одного из ведущих игроков рынка аутсорсинга учетных функций, компании Unistaff Payroll Solutions.

Сотрудницам, которые ушли в декрет в 2012 году, не надо пересчитывать пособие с 1 января по новым правилам. Так разъяснило Московское региональное отделение ФСС РФ в письме от 04.03.13 № 14-11/04/2190, отвечая на вопрос дружественного нам журнала «Главбух». Как мы выяснили в центральном аппарате ФСС РФ, это точка зрения самого фонда, так что письмо актуально для всех регионов.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение. Рассмотрим нюансы такого «взаимозачета».

Никакие. При расчете среднего дневного заработка сотрудницы исходя из МРОТ какие-либо периоды из общего числа дней не исключаются.

Начиная с первого квартала 2013 года, страхователи должны представлять новые формы персонифицированного учета, утвержденные постановлением Правления ПФР РФ от 28.01.13 № 17п — формы СЗВ-6−4, АДВ-6−5, а также форму АДВ-6−2 и  расчет по страховым взносам по форме РСВ-1, информируют специалисты отделения Пенсионного фонда по Москве и Московской области. Годовую отчетность о выплатах и иных вознаграждениях, начисляемых страхователями в пользу физических лиц по  формам СЗВ-6−3 за отчетные периоды, начиная с 2013 года, представлять не  нужно.

Согласно Трудовому Кодексу РФ под прямым действительным ущербом, понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. (ст. 238 ТК РФ)

Нормы Трудового кодекса РФ содержат запрет на увольнение беременной женщины в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком по инициативе работодателя (например, расторжение договора в связи с сокращением штата или численности работников организации, несоответствием занимаемой должности, подтвержденным результатами аттестации и др.). Существуют исключения в связи, с которыми увольнение беременной женщины в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком не будет противоречить законодательству РФ, которые мы рассмотрим в данной статье.

В этот раз почему-то особенно приятно и легко поздравить
вас с наступившей весной и всеми весенними праздниками.
Как уже принято, наша "живая" открытка.




Для просмотра нашего поздравления, кликните на изображение
или перейдите по ссылке: Поздравляем с 8 марта!
И не  забудьте включить звук, иначе вы ничего не услышите!

Надеемся, что наше сотрудничество будет плодотворным и приятным.
А эстетика символа нынешнего года — воздушный змей, велит быть
нашим пожеланиям высокими, воздушными и лёгкими.

Именно поэтому высоких чувств, воздушных поцелуев
и лёгких увлечений желает вам этой весной компания
Unistaff Payroll Solutions!

Внимание!
С 4 марта 2013 года компания Unistaff Payroll Solutions находится по новому адресу:
125212, Москва, ул. Выборгская д. 16 стр. 1

Услугами торговых представителей и курьеров пользуются оптовые компании, интернет-магазины, службы курьерской доставки. В обязанности этих сотрудников входит работа с клиентами: доставка заказа и прием бракованного товара, получение наличных денег и разрешение конфликтных ситуаций. Какие дополнительные документы должен предъявить работник торговли при трудоустройстве? В каких случаях перед заключением трудового договора нужно отправить соискателя на предварительный медосмотр? Какие нюансы необходимо учесть при оформлении трудовых отношений с такими работниками?

1. Изменения в Трудовом Кодексе, а также изменения, связанные
2. с трудовыми отношениями
3. Изменения  в расчете пособий, страховых выплат
4. Изменения тарифов страховых взносов
5. Изменения в бухгалтерском учете и отчетности
6. Изменения МРОТ
7. Изменения КБК

Непредставление налогоплательщиком налоговой декларации может повлечь налоговую и административную ответственность согласно ст. 119 НК РФ в виде взыскания штрафа. Богатая судебная практика поможет нам выявить факторы, смягчающие ответственность или исключающие ее вовсе.

Желаем Вам, чтобы в этом году Ваши цели были высокими, как небо, идеи – свежими, как ветер, а мысли – стремительными и легкими, как полет воздушного змея!

Налоговый агент, согласно НК РФ, обязан удержать НДФЛ с дохода, выплаченного физическому лицу и представить сведения об удержанном НДФЛ в уполномоченные налоговые органы по каждому налогоплательщику, а именно справку по форме 2-НДФЛ. Рассмотрим обязанности налогового агента и ответственность за их нарушение.

На сайте Министерства труда и социального развития повторно размещен проект приказа об утверждении обновленной формы 4−ФСС. Форма дополнена таблицей «Сведения по аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенным обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам работников на  начало года». Важное новшество: предполагается, что приказ будет применяться не  с отчетности за девять месяцев, как планировал ранее Минтруд, а с отчетности за  2012 год.

Федеральная налоговая служба рассмотрела письмо ОАО о заполнении справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ

К сроку сдачи отчетности за девять месяцев изменится форма 4 ФСС РФ — соответствующий проект документа обнародован на сайте Минтруда  («Банк документов» от 24 августа). Сотрудники министерства и Фонда соцстраха сообщили «УНП», что приложат все усилия и утвердят новую форму в ближайшее время, чтобы все успели отчитаться по ней в срок, — к 15 октября.

Компании, которые сдали справки 2-НДФЛ по работникам обособленных подразделений в инспекцию по месту головного офиса, в ближайшее время могут получить от инспекции требования представить копии платежек, протоколов по сданным справкам или сами файлы со справками, а также письмо с просьбой перенаправить сведения по месту учета подразделений.

На практике у работодателей часто возникают вопросы, связанные с тем, как отразить в кадровых документах особенности
оплаты труда работников. И далеко не на все из них можно найти прямой ответ в законе. Могут ли работодатели оплачивать труд
сотрудников ниже МРОТ? Если да, в каких случаях это возможно? Как отразить в кадровых документах норму рабочего времени?
И какие риски грозят работодателю, который не соблюдает законодательство о МРОТ? далее

Согласно законопроекту по внесению изменений в ГК РФ в России может быть введен новый правовой институт – пользовладение. Граждане и некоммерческие организации по договору с собственником могут приобрести вещное право пользоваться и владеть недвижимой вещью. В частности, у бывших жен, несовершеннолетних детей, недееспособных, нетрудоспособных родственников и иждивенцев, а также иных лиц, имеющих право на алименты, возникнет право на законном основании безвозмездно проживать совместно с собственником.

Время действия акции — с 9 июля по 30 сентября 2012 года

Статья подготовлена специально для FORBES. Пожалуйста, перейдите по ссылке.

28 марта 2012 года состоялся совместный вебинар компании Patersons, глобального провайдера услуг по расчету заработной платы, и ее партнера в России компании  Unistaff Payroll Solutions, являющейся одним из лидеров российского рынка аутсорсинга бизнес-процессов и специализирующейся на оказании услуг по расчету заработной платы и ведению кадрового делопроизводства.

13 апреля 2012 года в Москве прошла конференция «Техника финансовой самозащиты компаний — 2012: как подготовить бизнес к новым неурядицам в экономике». Организатором мероприятия выступил журнал «Финансовый директор» в партнерстве с журналом «Генеральный директор».

В рамках круглых столов, посвященных вопросам расчета заработной платы и кадрового администрирования, компания Unistaff Payroll Solutions приглашает 19 марта  принять участие в заседании на тему: «Увеличение Страховых взносов 2012. Порядок заполнения больничного».

Участники обсудили вопросы мотивации персонала и условия построения эффективного взаимодействия.

Участие в мероприятии бесплатное, регистрация обязательна!

Организатором праздника выступила Финско-Российская торговая палата, членом которой с 2011 года является и компания Unistaff Payroll Solutions.

Организатор конференции — РА Эксперт собрал топ-менеджеров компаний с целью обсуждения и обмена реальным опытом решения наиболее остро стоящих вопросов, сдерживающих развитие бизнеса.

Мероприятие пройдет 9 декабря в Holiday Inn Suschevsky.
В рамках конференции будет обсуждаться реальный и уже отработанный подход к решению наиболее остро стоящих вопросов, сдерживающих развитие бизнеса.

2 ноября 2011 года состоялась торжественная церемония вручения Всероссийской ежегодной премии «Кадровик года — 2011», в рамках Всероссийского практического форума «Кадровое дело —  2011». Организатор – журнал «Кадровое дело».

Благодарим всех участников прошедшего мероприятия!

Если Вы хотите

• принять участие в следующих собраниях нашего профессионального клуба,
• готовы предложить тему для дискуссии,
• хотите получить материалы прошедшего мероприятия,

пожалуйста, пишите на адрес marketing@pay-roll.ru  

Церемония вручения Премии «HR-проект года - 2011» проходила в рамках XII САММИТА HR-DИРЕКТОРОВ РОССИИ И СНГ.

Участники круглого стола обсудили вопросы, связанные  с порядком назначения расчета и выплаты пособий за счет ФСС, приглашенные спикеры поделились своим опытом возврата НДФЛ.

Компания Unistaff Payroll Solutions приглашает 19 сентября  принять участие в круглом столе на тему: «Расчеты с персоналом за счет внебюджетных фондов и бюджета».

Компания Unistaff Payroll Solutions сообщает о переезде своего офиса в Санкт-Петербурге с 04 июля 2011 года в Бизнес- центр FIDEL, который расположен по адресу: проспект Обуховской обороны, д. 70, корп. 3, оф. 313.

Компания Unistaff Payroll Solutions  заняла 2-е место в рейтинге «Аутсорсинг расчета заработной платы» и 5-е место в общем списке «Аутсорсинг учетных функций, 2010», поднявшись по сравнению с 2009 годом на пункт выше.

Время действия акции — с 1 мая по 31 августа 2011 г.

04.04.2011 Практический журнал по работе с персоналом «Кадровое дело»
Трудовой кодекс предусматривает достаточно обширный перечень случаев, когда работодатель обязан принимать локальные нормативные акты и иные управленческие решения с учетом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации. Рассмотрим, как правильно документально оформить эту процедуру.

Алия Санатулова, исполнительный и финансовый директор компании Unistaff Payroll Solutions
Журнал "Финансовый Директор", февраль 2011г.

Компании Unistaff Payroll Solutions за год удалось в 1,5 раза снизить уровень дебиторской задолженности и не растерять клиентов. Все благодаря тому, что финансовый департамент стал формировать отчеты о доставке счетов клиентам, платежах по ним и динамике «дебиторки». А также финансисты компании совместно с сотрудниками департамента по работе с клиентами стали детально разбираться с каждым случаем просрочки оплаты, даже когда деньги задержались всего на день.

Исследование рынка аутсорсинга учетных функций, проводилось рейтинговым агентством «Эксперт РА» впервые. Всего в рамках исследования были собраны сведения о примерно 80 компаниях, специализирующихся на аутсорсинге учетных функции.

17 лет!

21 мая 2010 года Unistaff Payroll Solutions в рамках ежегодной конференции клиентов Epicor продемонстрирует успешную практику использования продуктов Epicor iScala и Epicor ITSM.

Компания Unistaff Payroll Solutions, один из лидеров в области расчета заработной платы и ведении кадрового делопроизводства, объявляет об успешном завершении первого этапа проекта по внедрению решения Epicor ITSM.

27-30 октября Adam Smith Conferences был проведен традиционный ежегодный Саммит финансовых директоров — главная площадка для обсуждения последних событий в финансовом мире, обмена опытом и получения информации о передовой практике из уст экспертов.

9 июня 2009 г. компания Unistaff Payroll Solutions приняла участие в первой практической конференции «Payroll в России: возможности и перспективы», организованной LBS International Conferences. Мероприятие было посвящено ключевым вопросам аутсорсинга расчета заработной платы и кадрового администрирования.

18 июня 2007 г. Кадровый холдинг АНКОР и группа компаний Unistaff приняли решение об объединении своих активов. Благодаря этому шагу компании диверсифицируют свой бизнес и получат конкурентные преимущества, а клиентам будет доступен более широкий спектр услуг. Процесс слияния планируется завершить к сентябрю 2007 года